Jain กล่าวว่าผลที่ตามมาของวัฒนธรรมการทำงานดังกล่าวมีมากมาย สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงผลกระทบต่อสุขภาพร่างกายของแต่ละบุคคล

เช่น โรคหัวใจหรือความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก สุขภาพจิตไม่ดีและความเหนื่อยหน่าย ตลอดจนผลกระทบจากองค์กร บาคาร่า

เช่น การเข้างาน การมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพการทำงาน และนวัตกรรมที่ลดลง สมัครบาคาร่า